오늘은 청년 구직자분들과 중소기업 인사담당자분들께 꼭 필요한 정보를 소개해드리려 합니다.
바로 2025년 청년일자리도약장려금 제도입니다.
취업을 희망하는 청년에게는 안정적인 정규직 일자리를, 인재 채용을 고민하는 기업에는 정부의 인건비 지원이라는 혜택이 돌아가는 ‘상생형 고용 정책’인데요.
이 글에서는 지원 대상, 금액, 신청 방법, 실제 사례까지 청년과 기업 모두가 궁금해하는 모든 내용을 한눈에 보기 쉽게 정리해드렸습니다.
청년 구직 중이시거나, 기업에서 신규 채용을 계획 중이라면 끝까지 읽어보시길 추천드립니다!
청년일자리도약장려금이란?
‘청년일자리도약장려금’은 청년 구직자와 중소·중견기업을 매칭해 장기 고용을 유도하고,
기업에는 인건비를, 청년에게는 안정적인 일자리를 제공하기 위한 정부 지원 사업입니다.
2025년 현재까지도 청년층 취업률 개선을 위한 대표적인 청년고용정책으로 자리 잡고 있습니다.
핵심 요약
- 청년을 정규직으로 채용한 기업에 정부가 인건비를 최대 1인당 960만 원까지 지원
- 청년은 일자리 유지 시 추가 인센티브 및 고용 안정 효과
- 기업과 청년 모두에게 실질적인 혜택이 돌아가는 ‘윈윈형 제도’
2025 청년일자리도약장려금 지원 대상
📌 청년 요건
- 만 15세 이상 34세 이하 (군 복무 기간은 나이 산정에서 제외)
- 고용보험 미가입 기간이 6개월 이상인 미취업자
- 신규 채용되어 정규직으로 6개월 이상 계속 근무해야 함
이전에 장려금 지원을 받았던 기업 및 청년은 제한 조건이 있을 수 있으니 청년일자리도약장려금 누리집에서 확인 필수!
📌 기업 요건
- 중소기업, 중견기업, 사회적 기업 등 고용보험 가입 사업장
- 5인 이상 근로자를 고용 중인 사업장
- 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 유지할 것
지원금 규모 및 조건
📌 총 지원 금액
- 청년 1인당 최대 960만 원 지원
- 총 2년간 분할 지급 (6개월 단위로 최대 4회 지급)
📌 지급 조건
- 채용 후 6개월 이상 고용 유지 시 1차 지급
- 이후 6개월 단위로 계속 고용 유지 시 분할 지급
📌 월별 환산 예시
| 고용 기간 | 지원금 지급 시점 | 누적 금액 |
|---|---|---|
| 6개월 | 240만 원 | 240만 원 |
| 12개월 | 240만 원 | 480만 원 |
| 18개월 | 240만 원 | 720만 원 |
| 24개월 | 240만 원 | 960만 원 |
신청 방법 및 절차
📌 신청 주체
- 기업이 먼저 참여 신청 → 청년 채용 후 지원금 신청 가능
📌 신청 절차
- 사업주가 고용노동부에 참여 신청
- 청년을 정규직으로 채용
- 고용 유지 확인 후 단계별 지원금 신청
📎 제출 서류
- 사업자등록증
- 근로계약서
- 임금지급내역
- 고용보험 취득·상실 확인서 등
자주 묻는 질문
Q. 청년은 지원금 직접 받나요?
A. 아니요. 지원금은 사업주(기업)에 지급됩니다. 청년은 급여와는 무관하게 고용 안정 혜택을 누릴 수 있습니다.
Q. 월급이 깎이나요?
A. 절대 아닙니다. 기업이 인건비 보전을 받는 것이며, 청년의 급여에는 영향을 주지 않습니다.
Q. 대학 졸업 예정자도 지원 가능한가요?
A. 네, 졸업 후 취업 상태로 정규직 입사 시 가능하며, 졸업예정자는 상황에 따라 사전 상담 필요합니다.
마무리
2025년 청년일자리도약장려금은 단순히 기업을 위한 지원금이 아닙니다.
취업에 어려움을 겪는 청년들에게는 현실적인 취업 기회가, 기업에는 인건비 부담 완화가 되는 ‘상생 정책’입니다.
기업과 청년 모두 이 제도를 적극적으로 활용해, 더 많은 일자리와 고용의 선순환이 이어지길 기대합니다.
더 자세한 정보와 신청은: 청년일자리도약장려금 누리집에서 확인하세요!